Q：你认为一个高效的团队需要具备哪些要素？

A：我认为高效的团队首先要有共同的目标。愿景塑造共识，共识凝聚力量，进而激发大家的积极性。
其次，相互的信任和尊重是团队合作的基础，大家彼此信任，在相信对方的能力和品行的基础上，才能有序开展工作。
再次，良好的沟通是团队合作必不可少的，队员之间及时分享相关信息，互相交流想法，这样可以避免工作的重复性和资源的浪费。
最后我觉得分工明确能增加员工的责任感。明确每个人的职责和任务，能提高工作的熟练程度，从而提高工作效率，而且各个岗位能更加专业化，提升了员工专业素质。

Q：你希望公司在未来几年内取得怎样的发展成果。

A：山善是一家以人为本，具有“利他”精神的公司。它拥有一支技术过硬，专业能力强，经验丰富，善于团队协作的队伍。山善以依靠员工，尊重员工去赢得大家对企业的忠诚与尊敬；以专业技术与优良的服务去赢得客户的信赖；以性能领先与良好的信誉去赢得业界的赞赏。以“目标不变，愿景可变”为前提，调动大家积极性来开心快乐的工作，为社会贡献力量。希望未来几年公司可以抓住国内产业链升级的机遇取得更好的业绩，实现跨越式的发展。

Q： 有没有哪个具体的公司文化活动或举措让你印象深刻？

A： 最让我印象深刻的是2023年在上海举办的山善20周年庆活动。炫酷的激光秀，别具一格的布景，领导们气场全开的发表，员工的积极参与，让大家再次感受到了山善的强大实力，有了《共同开拓未来》的一致目标。关于纪念品，我也非常荣幸作为代表参与其中，提供了大家的宝贵参考意见。通过这次活动展示了山善的品牌形象和文化，提升了知名度，增强了员工的自豪感和归属感，激励员工的积极性和企业凝聚力，充分展现了大公司的风采。

Q：你的直属领导对你的工作有怎样的指导和影响？

A：我的领导有着较强的领导和执行能力，工作方法灵活，善于沟通，有种不服输的精神。当你在工作中遇到问题时，他会根据自己的经验指出正确方法，耐心指导并以身作则；当你遇到困难要放弃的时候，他总是给你更多的鼓励，让你有挑战自己的勇气；当你犯错时他也会严厉的批评，让你意识到自己的问题，进而避免犯错。他总是说，工作都是给自己做的。这句话深深地刻在我心里，它激励我努力工作要对得起自己的初心。因此工作中我也会严格要求自己，遇到困难不轻易放弃，灵活多变的换位思考。我觉得每一次的挑战都是对自己成长最好的奖励。